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四川化工职业技术学院是省属公办高职院校，隶属于四川省经济和信息化厅。现为全国历史最悠久的化工类高职院校，被誉为“中国化工高技能人才的摇篮”，是四川省高等学校中具有危险化学品培训资质的机构。学校占地1200亩，在校学生14000余人，教职工800余人。学校目前双校区运行，其中经济管理学院和川酒学院在酒谷湖校区办学，其他二级学院在护国校区办学。
2021年，学校被省教育厅、省财政厅确认为四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划立项建设单位。2022年，经省教育厅审批同意，学校联合四川轻化工大学和泸天化有限责任公司在“化学工程与工艺”专业试点举层次职业教育。学校以市场需求为导向设置专业，形成了以化工医药为特色，智能制造、数字经济、食品饮料、经贸物流协调发展的专业体系，紧密对接四川省六大优势产业提质倍增计划。
面向全国招聘具有相应学历学位，并完全符合《2026年6月四川化工职业技术学院招聘编外工作人员条件一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证聘用确认手续;其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书;留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
报名时本单位的在职工作人员，不属于此次招聘的范围。考生只能报考一个岗位。
请登录招聘系统(，使用个人邮箱注册账号，选择岗位后按照提示填报相关信息。
(1)毕业证书、学位证书、国外学历学位认证书的扫描件。应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》扫描件、《教育部学籍在线验证报告》和学生证扫描件。
(2)岗位条件要求是党员的，需提供本人组织关系所在党组织出具的政治面貌证明，证明的开具时间自本公告发出之日前3个月起至报名截止前均为有效。
人事处根据报名者提供的电子材料进行初审，择优选择符合岗位报名要求的应聘者。入围现场资格复审名单以邮件通知为准(若因报名人员未及时查阅邮件而未按时提交资格审查材料、或者因资格审查资料提交不齐全，责任由报名者自行承担)。应聘者是否取得面试资格以现场复审结果为准。
获得资格审查通知的应聘者请带上以下材料按规定的时间到指定地点参加现场资格复审：
(2)本人有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。其中，应届毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》扫描件、《教育部学籍在线验证报告》和学生证扫描件;留学人员应持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定委托第三方进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。不符合招聘条件者，将取消聘用资格，责任自负。
(3)岗位条件要求是党员的，需提供本人组织关系所在党组织出具的政治面貌证明，证明的开具时间自本公告发出之日前3个月起至报名截止前均为有效。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。请报考人员按招聘条件在资格审查前先自行审核是否符合招聘条件，不明事宜请与我院联系。
面试时间、地点：暂定于2026年6月中下旬，具体时间和面试地点另行通知。
(1)教师岗位、实训教师岗位：考试总成绩=试讲成绩(部分实训教师岗位采取实操方式)*60% +非结构化面试成绩*40%。
各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、实际操作技能等指标。试讲完后，进行非结构化面试，从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩，应聘者现场签字确认。
(2)非教师岗位：考试总成绩=结构化面试成绩*60% +非结构化面试成绩*40%。
面试方式为综合面试，各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质(综合知识、专业素质)，岗位必备素质、智力素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。非结构化面试从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委现场公布成绩，应聘者现场签字确认。
面试当日，应聘者凭面试通知书、本人有效身份证按时到指定地点参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。
根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人员名单，提交学校研究审定拟聘人员。学校审核确定拟聘人员，进入体检环节。
总成绩分数相同的，以试讲(或结构化面试)分数高低确定排名;若总成绩分数相同且试讲(或结构化面试)分数也相同的情况，需加试试讲(或结构化面试)，以加试成绩确定排名;总成绩低于60分的，学校不予录用。
参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。初次体检不合格的，可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩、实操成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。
体检合格的应聘者应在学校规定的时间内携入职所需资料办理入职报到。逾期未报到或资料不全者视为放弃此次聘用机会。
根据所聘类型按学校编外聘用人员管理办法确定待遇，其中A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇，所有聘用人员均按规定缴纳(存)五险一金。
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